为学习先进，促进交流，加强工会文化建设及董监事管理工作，3月14日至15日，集团一级资深经理、工会主席陈兴忠带队先后到浙江能源集团、浙江海港集团两家省属国企开展交流调研工作。

在浙江能源集团，调研组一行实地参观了“新浙能”展厅。交流会上，浙江能源集团工会主席胡斌、工会办公室主任戚丹丹介绍了浙江能源集团特色工会工作建设情况和服务职工提质升级工作情况，包括搭建“1+2+5X”工会改革创新体系、创设“娘家人”品牌、搭建“智慧工会”平台，以及关于活动品牌、文化精品等工作的先进做法。期间，浙江能源集团董事会办公室人员还介绍了董事会工作和外派董监事管理工作的先进做法。

在浙江海港集团，调研组一行实地参观了北三集司浙港劳模工匠创新孵化基地、营运操作部检查班，并听取全国劳动模范、“大国工匠”竺士杰的成长之路和创新工作室介绍。

下午，调研组一行赴海港集团本部，参观企业文化展厅、劳模工匠长廊等地，详细了解各功能场馆所在位置、规模大小、功能布局等建设情况及活动开展情况，随后就工会文化建设和董监事管理等重点工作同海港集团相关部门会谈交流。浙江海港集团工会副主席蔡琳琳、工会办公室主任张顶和工会相关负责同事倾囊相授，毫无保留地分享了工会工作中各种先进经验和做法，特别是工匠、劳模先进评选机制及如何发挥劳模的示范作用，智慧工会建设和工会工作日常运营机制等工作亮点。

陈兴忠表示，两家省属企业工会工作经验丰富，此次交流学习不虚此行，收获满满，为台州城投集团工会工作打开了思路。接下来，集团要对标先进、提炼经验做法，学以致用，在思想引领、服务大局、惠工服务等方面持续发力，进一步丰富“圆满‘城工’”品牌，为工会工作赋能增效。

                                                                                                                                                                           信息来源|党委办公室  曹献芝

                                                                                                                                                                                              风控法务部  陈帆