台州市数字集团有限公司是经台州市委市政府批准，于2020年10月15日成立，注册资金一亿元，并于2024年9月26日正式完成集团化重组。公司聚焦于服务政府与企事业单位，围绕算力调度、数据要素运营、人工智能应用、网络数据安全服务、低空经济建设、智慧城市建设等方向开展业务布局。

因战略发展需要，公司现面向社会公开选聘职业经理人1名，有关事项公告如下：

一、选聘岗位及主要工作职责

（一）选聘岗位：

台州市数字集团有限公司副总经理。

（二）主要工作职责：

1.分管公司市场拓展工作，负责紧密跟踪国内外数字产业前沿趋势，结合本地市场特点与集团资源优势，组织制定公司中长期市场拓展战略及年度市场拓展计划，明确重点突破领域，助力集团抢占数字经济新高地；

2.根据公司战略目标负责分解并下达市场部门销售任务，监控各业务板块、团队销售指标完成进度，定期组织销售数据分析与复盘会议，及时调整销售策略以保障业绩达成；

3.带领团队主动出击，挖掘本地及周边地区尚未合作的政府机关、国有企业、行业龙头企业等潜在大客户，建立联系并推动业务洽谈；

4.鼓励团队探索创新的市场拓展模式，研究诸如公私合营（PPP）模式在数字领域的应用、跨地区数字产业联盟组建等可行性，推动公司业务多元化、规模化发展，实现国有数字资产的高效运营；

5.基于公司现有品牌基础，策划并监督执行品牌拓展计划，提高公司品牌辨识度与影响力，吸引更多潜在合作伙伴；

6.负责分管部门人才梯队建设，根据业务拓展需求，针对性引进数字化商务、行业解决方案专家等稀缺人才，通过实战培训、导师带徒等机制，快速提升团队成员市场开拓技能与应变能力。

二、资格条件

（一）基本要求：拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度；具有可靠的政治素质和良好的职业操守；忠于企业，廉洁守法。

（二）1984年4月30日以后出生，本科（学士）及以上学历，计算机类、电子信息类、公共管理类专业。

（三）具有8年及以上从事数字行业市场拓展或销售或商务运营工作经历，具有5年及以上中大型互联网公司、信息化技术公司或地市级国有数字企业中层及以上管理岗位工作经历。

（四）业绩要求：具有较突出的经营业绩，具有市场认可、较丰富的相关成功任职经历，在同类岗位上牵头拓展或销售或运营单个合同金额超过3000万元的信息化项目，全面出色地完成各项生产经营管理工作任务和目标。

（五）专业技能：精通数字产品与解决方案营销技巧，熟练掌握市场调研、竞争分析、客户需求挖掘、销售策略制定等专业方法，能够精准定位市场机会并转化为商业成果。具备出色的商务谈判与项目策划能力，擅长组织编写高质量的投标方案，熟悉招投标法规流程，能有效协调各方资源推动项目落地。对新兴数字技术发展趋势有敏锐洞察力，能够前瞻性地探索业务创新模式，并结合市场需求实现商业化落地。

三、选聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布平台。

台州城投集团网站：https://www.tzctg.com/；

官方公众号：台州城投集团、台州市数字集团有限公司

台州人才网官网：https://www.tzrc.cn；

（二）报名及资格初审。

1．报名要求。

（1）报名时间：自公告发布之日起至5月6日24:00止。

（2）报名方式：本次招聘采用网络邮件报名的方式。符合岗位招聘条件者请将以下报名材料压缩打包后发送至邮箱：tzsfhr@tzbigdata.com，邮件主题务必注明“报考岗位+姓名”（若邮件发送后未收到自动回复，请电话咨询邮件是否发送成功）。

（3）报名应提供的材料如下：填写完整的报名表（见附件1）、诚信承诺书（见附件2）、有效身份证件、学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、专业技术（职业、执业）资格证书（需与工作经历相符，需在2025年4月30日（含）前取得相关证书，以证书落款时间为准）、社保缴费证明、工作经历证明、劳动合同、业绩证明等相关证书（证件、证明）的复印件。

（4）出生日期以公安机关的身份证为准。专业技术资格、从业资格、其他有关证书以及工作年限计算时间统一截止2025年4月30日。在全日制普通高校（含硕士、博士研究生）就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（5）家庭主要成员及重要社会关系成员一栏中的家庭主要成员应完整填写包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女等。

2．资格初审。

报名材料不全者视为资格条件不符合。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消报考资格或录用资格。

公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。考试具体时间和地点另行确定并通知。报考人员凭有效身份证（与报名时一致）参加考试。考生按照规定的时间、地点和要求参加考试。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。

通过资格初审的报考人员按照实际人数进入面试。

（三）组织考试。

1. 采用综合面试的方式，成绩满分为100分。面试合格成绩需达到合格分75分，没有达到者不能进入体检、考察环节。如参加面试的人员面试成绩均不合格，相应岗位可作空缺。

2．进入面试的考生需在规定时间内携带报名材料原件进行资格条件复核。

（四）面试成绩公布。

面试成绩在面试结束后一周内在台州城投集团等相关网站公布。

（五）体检与考察。

根据面试成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检考察对象，并组织体检，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

（六）提名。

根据面试成绩，由台州市数字集团有限公司确定提名人选，提交台州城投集团党委会研究。

（七）公示、办理聘任手续。

在原公告渠道发布人员录用公示。公示无异议后，根据台州城投集团党委会决定按《公司法》和相关公司章程等规范程序，由台州市数字集团有限公司履行职业经理人聘任手续。

（八）签订聘任协议。 

职业经理人实行聘任制和契约化管理。由台州市数字集团有限公司与职业经理人签订聘任协议，聘期3年，一年一签，不设试用期。对职业经理人任期绩效实行一年一考核，签订任期经营目标责任书和年度经营目标责任书。职业经理人年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。年度考核结果不合格或连续两年均为基本合格的，予以解聘。年度考核结果为合格及以上的，经双方协商一致，报台州市数字集团有限公司总经理办公会议审议，通过后可续聘。 

（九）薪酬待遇

实行薪酬协商制。参照市场标准，与拟聘对象协商，确定薪酬方案，报市国资委备案。根据任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书完成情况核发薪酬。

四、其他事项

（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。

（二）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。

（三）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（四）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我公司反映，以便及时纠正。

（五）有关考试结果等事项的通知，请相关报考人员及时关注。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、聘用等相应资格。

五、联系方式

联系电话：0576-88809967 王先生

0576-81898018 周小姐

监督电话：0576-88551226 林先生

附件：1. 台州市市属国有企业公开选聘人员报名表.docx

             2. 诚信承诺书.docx

台州市城市建设投资发展集团有限公司

2025年4月25日